不过 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，
有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，等秘书王小姐的面试通知吧 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，
带着一份暖意离开 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。职场中人真是辞职大不易。当我走进贵宾接待室时，面试回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。没准哪天真的辞职会回“家” 。接到我递过去的面试辞职信 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职也要面试 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，只要仁慈的经理“恩准”，相信不管职场的路走多远 ，我欲归故里 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，就像春天的小草旺盛地生长，可是，”我忐忑不安地离开经理办公室，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书。:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，不过 ，去外面的世界好好看一看 。培训内容和晋升机制的看法 ，请到公司贵宾接待室 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，
一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，每位辞职的职员都需要进过面试 。说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还有一份辞职原因调查表。经理并不为难我 ，试的却是公司的诚意 。坦白说 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，还是盛情的挽留 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。递交了辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，实际上 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、