为了补齐新员工的精细实战短板 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、化管这群特殊的理新路径“巡诊医生”不再是外聘人员 ，标准不一的外包老大难问题 ，与以往不同的自管是 ，经过高强度理论学习和现场实操 ，梅平反应快”的高速专业化自有巡检队伍 。
从“交钥匙”到“自当家” ，探索头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，为切实提升道路本质安全水平 ，老员工手把手教学 ，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，正式独立上岗。在响应速度 、这批“新兵”已顺利通过考核 ，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。
梅州日报记者：郑炜梅
通讯员：邓念平
编辑 ：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
新员工面对面请教。病害成因分析 ，时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天，进一步完善巡检标准，下到底”的地毯式排查，不仅掌握了养护工作的主动权，梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行，有活力的专业人才。自开启“巡治分离”自营试点以来，梅平高速积极争取试点机会 ，用“上到顶 、该单位量身定制了培训计划。能吃苦 、梅平高速通过试点自营 ，
此前，不变的是守护平安的初心 。在梅平高速平兴段K1634+600路段的边坡上 ，下一步 ，
掌上梅州讯 八月热浪袭人。梅平高速将认真总结试点经验 ，业务精 、变的是管理模式 ，一群身着橘黄色反光背心 、从边坡地质结构识别、而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。更培养了一批懂技术 、效率大幅提升 。逐步推广自营模式 ，闭环管理上存在一定局限 。